人事評価顧問サービス

2017年8月3日


“人が育つ人事評価制度”の導入と運用を
社長の専属ブレーンとして
継続的にサポートします。

人事評価顧問の目的

  • 人事評価に関する専属ブレーンとして
    中小企業経営者に寄り添い
    自信を持って
    経営してもらうこと

  • そのために

  • 人材育成の手段として
    個々の企業に応じたオリジナルの人事評価制度を導入し
    泥臭くサポートすること

人事評価顧問の品質基準

評価基準の3つの品質基準

「人事評価顧問」の効果を最大化するため、
評価基準の作成にあたっては
次の3つの品質基準を設けています。

  • 評価基準は、個々の企業ごとにオーダーメイドすること
  • 企業トップの「想い」を漏れなく反映する評価基準であること
  • 人材のモチベーションが最大化する評価基準であること

関与スタイルの3つの品質基準

「人事評価顧問」の効果を最大化するため、
関与スタイルは
次の3つの品質基準を設けています。

  • 企業と人材の双方の成長を願い、
    お客様=企業トップと意気投合し、
    信頼関係を築くこと
  • お客様企業の経営環境の変化を敏感にキャッチし、
    柔軟にアップデートを重ねること
  • 議論を恐れず、
    お客様=企業トップの耳の痛いことも
    勇気をもって進言すること

人事評価顧問

サービスの概要

  • 1年単位の継続顧問契約です
  • 社員数10名様から100名様までの中小企業に特化しています。
  • 訪問面談に加えて、FACETIMESKYPEなどのネット面談も併用します。
  • 人事評価の制度設計、導入、運用を専任のアドバイザーがサポートします。
  • 必要に応じて評価者研修、社員研修を実施します。
  • 対象エリア:各新幹線の駅から鉄道利用で30分以内のエリア

導入~運用のステップ

  1. 堀井弘三初回面談
    まずは、弊社代表の堀井弘三が貴社へ訪問し、
    人事評価に関する意見交換を行います。
  2. 基本設計提案
    上記の意見交換を踏まえ、
    御社に最もマッチするであろう人事評価制度をご提案します。
  3. ご契約
    上記ご提案にご賛同頂ければ、ご契約です。
  4. 必要なフォーマットの作成
    評価基準書、自己評価シート、面談記録シート、社内マニュアルなど、
    必要なフォーマットの全てをご提供し、
    お客様とミーティングを重ねながら、
    リアリティーあるオリジナルの書式集に仕上げていきます。
  5. リリース
    人事評価制度の導入について、
    社内発表をサポートします。
  6. 導入研修
    評価基準を正しく理解、納得していただくための
    社内研修を実施します。
  7. 目標設定サポート
    評価対象者の目標設定をサポートします。
  8. 運用サポート
    半期に一度実施する人事評価の実務サポートを行います。
  9. 面談サポート
    評価面談を実施するにあたっての練習=ロールプレイングを行います。

費用

  • 基本料金:月額10万円(評価対象者:10名様まで)
  • 従量料金:月額2万円(評価対象者11名様以上5名様までごと)
  • 計算例:評価対象者が23名の場合=基本10万円+従量6万円(13名÷5名=3×2万円)=16万円
  • 人数計算:各月末時点での評価対象者カウント
  • 月額上限:50万円(評価対象者100名様まで)
  • お支払方法:毎月:月末締め:翌々月口座振替
  • 交通費実費:新大阪駅または東京駅から片道1000円を超える場合、特急券を含む実費を申し受けます。
  • キャンセルの取り扱い:初年度は、年間未経過月の費用を解約金として申し受けます。2年目以降は、解約月を最後の請求月とし、翌月以降の費用は不要です。

お引き受けできないケース

  • 反社会的勢力及びその関連勢力、公序良俗に反するなど、当社が不適切と判断する組織、業種、業態
  • いわゆるブラック企業など、コンプライアンス上の課題を抱えている企業様
  • 対象エリア外の企業様
  • その他、トップが人材育成に消極的であるなど、当社のコンセプトとマッチせず、当社が不適切と判断する企業様

まずはお問合せください

“人事評価顧問”のご利用をご検討の場合、
まずは、下記のフォームよりお問合せ下さい。
折り返し、弊社担当者からお返事いたします。
その後、具体的なお取組みをご検討いただく場合、
弊社代表堀井との面談日時の調整を行います。

(お送りいただいたあと、弊社からの返信が無い場合、何等かのエラーが考えられます。恐れ入りますが、”webteam(アットマーク)marcas.jp”へその旨のご連絡をください。なお、お電話での対応は行っておりません。あらかじめご了承ください。)